流火七月，室外炙热的骄阳，“烤”验着每位清积法官的耐心和智慧。

2007年6月，吴某、罗某与某化工公司签订了一份合同，两人自带拖拉机并配备4个司机，为造气车间从事拖渣工作。为完成工作任务，吴、罗两人又请董某、阳某共同工作。2008年7月的一天，董某、罗某吃饭后返回公司上晚班，途中遭遇交通事故，董某受伤致残。董某向化工公司要求支付住院医疗费用，但公司认为与其不存在劳动关系，未予答复。董某拖着残疾的身体，申请劳动仲裁，裁决结果为董某与化工公司存在劳动关系。公司不服，向法院起诉，一、二审法院均支持了仲裁结果。董某随即向劳动部门申请了工伤认定。

本案看似简单，但涉及的劳动关系有着其特殊性，如：劳动者自带拖拉机并负责油料、维修保养，自主排班，未签订劳动合同等。化工公司对判决结果始终不能接受，坚持认为与吴、罗二人是承揽关系，董某是吴、罗所请，公司不应承担用人单位责任。其法定代表人系市人大代表，为此多次找相关部门反映情况，要求再审。

该案进入申诉审查程序后，承办法官王玮经过仔细查阅原审卷宗，决定召集当事人进行听证。在听证中了解到，董某家境十分困难，由于未得到补偿，医疗费用虽然一省再省，但全家还是因此背上了沉重的债务。现董某已丧失劳动能力，只能在外省乞讨为生，原本贫困的家庭雪上加霜，濒临破裂的边缘。而化工公司的代理律师，却言语犀利地发表了针锋相对的申诉意见，甚至说本案要么胜诉、要么败诉，但绝无调解余地。

由于本案一、二审诉讼焦点均围绕劳动关系是否成立，诉讼请求中没有涉及具体补偿问题，合议庭即时讨论，立即向庭室负责人汇报，并向主管院领导请示。调解依法可以超出诉讼请求范围，是化解纠纷、尽快解决董某实际困难的最好方法。但双方观点冲突极大，几乎没有调解可能。承办法官尝试与双方分别沟通，整个过程显得格外艰难。董某不仅身有残疾，脑部也受损，语言表达不清，情绪激动地无法控制。法官耐心地倾听，和颜悦色地抚慰，并释明法律，提出合理建议。董某过激的情绪被抒解，平复下来后，表示相信法院。对化工公司一方，采取了两步走的沟通策略。首先，“法”、“理”先行，铺陈案件事实、剖析法律问题，说服其认同法官对案件的基本判断，形成对案件的共同认知基础；然后，以“情”感人，讲述董某家庭情况，以仁者情怀打动其同情之心……终于，化工公司同意就补偿问题进行调解。经过努力，公司同意一次性补偿董某38000元，董某撤回工伤认定申请。董某及其亲属十分激动地说：“我们来听证时，根本不敢想像今天就能得到补偿，这真的是我们人民的法院、人民的法官，谢谢!谢谢!谢谢……!”

从立案到签订调解协议，仅十四天就圆满化解这起积案，不仅当事人满意，也取得了良好地社会效果。在面对积案化解中的重重困难时，“公正”与“效率”——就是法官们的一双翅膀，载着他们一心为民的崇高理想，为人民法院搭起了联系“民心”的桥梁，也为人民群众打开了和谐司法的窗口。