近日，祁东县法院宣判一起提供劳务者受害责任纠纷案件，原告管某某因提供劳务时高温中暑获赔损失的80%，自担20%。

2010年8月14日原告管某某等人受被告管某的雇佣，到衡南县松江镇牛头山S214公路维修公路防护栏，双方约定每天劳动报酬为100元。原告在2010年8月17日下午出现感冒腹痛身体不适。8月18日下午，原告带病工作中暑晕倒在施工现场，后被送到南华大学附一医院住院治疗。造成医疗费等各项损失八万余元。

法院审理认为，被告管某雇佣原告管某某为其承包的公路维修工程进行工作,双方约定按每日100元计酬，原告与被告之间形成了劳务关系。原告在提供劳务中因中暑而受到损害，主要原因是连续的高温天气，在原告出现身体不适后，被告劳动安全管理不到位，仍就放任原告上岗；次要原因是原告的自身体质差异，并且在其身体出现不适后，原告没有进行及时有效的治疗或者停工休息，而是带病上岗，不注重自我防范。因此，原告和被告对本案损害的发生均有过错，双方各自应当按照各自的过错承担相应的责任。法院遂依法作出前述的判决。