近日，衡阳市雁峰区人民法院审结了一起追索劳动报酬纠纷案件。

2010年3月12日，原告李某与被告衡阳某建材公司签订劳动合同，成为该公司员工。此后由于建材公司单方面解除劳动合同，双方为工资是否已付清发生争执。原告认为其中一笔金额为5000元的收款签名有假，最后一个零系人为添上去的，自己实际只收到500元，被告应再付4500元；而被告某建材公司则认为5000元的金额原告李某已实际领取。双方各执一词遂诉至法院，在该案审理过程中，原告李某申请司法鉴定，经鉴定机构专业鉴定后，认为由于笔迹系中性笔所写，而碳元素比较稳定，无明显墨迹变化，无化比对，致使鉴定未果。

在该案审理过程中，经法院多次调解，最终由被告某建材公司再向原告李某支付3000元人民币的工资、原告自愿负担本案受理费而圆满结案。

主审法官（王端生）点评：随着社会经济的进一步发展，个人、单位之间的经济往来越发频繁。由于一般群众的法制意识不强，经常会出现在非正式签字文本依据上（比如进货单、提货单、工资领取表、临时预支工资便条等）仅书写阿拉伯数字的情况，从而为以后的争执埋下伏笔，既浪费了国家的司法资源，又给各方当事人带来不必要的麻烦和经济损失。本案由于经鉴定亦无法证实最后一个零系事后添加，按照民事诉讼“谁主张、谁举证”的原则，原告应承担举证不能的法律后果，意味着原告要承担败诉的风险。法官提醒广大群众，在经济往来中，一定要记得书写大写金额，以免小小一个“0”，造成经济大缩水。