文化是一种潜移默化的力量。近年来，衡阳中院结合工作特点和文化建设规律，探索出一条文化建院的新路径。通过思想文化的引领、行为文化的规范、制度文化的约束、物质文化的展现，使法院文化成为促进整体工作上水平的推动力。全院干警的司法理念、精神风貌、职业素养发生了可喜的变化，夯实了衡阳法院品牌特色的基础。

紧扣思想文化，扎实筑牢思想防线。政治立场坚定是人民法官公正廉洁执法的根本前提和基础。该院党组把加强干警的思想政治建设作为首要任务，筑牢反腐防变的思想防线。通过开展各类主题教育活动，使干警坚定了政治方向，增强了为民司法的宗旨意识和责任意识。加强监督，构建了由法官、人大代表、政协委员任廉洁执法监督员的内外监督机制，确保公正廉洁执法。

紧扣制度文化，扎实推行制度创新。最高院院长王胜俊指出，创新和加强审判管理，是保证审判质量和效率的重要理念，是全面提升司法水平的有效途径。该院不断建立健全审判管理制度，既敢于创新，又勇于实践。2008年以来，该院共对干部用人机制，审判机制、考核机制等7项制度进行改革创新。为构建“无漏洞”式管理机制提供了保障。

紧扣行为文化，扎实抓好规范化建设。行为文化是法院文化本质外张的具体表现，也是人们评判的重点。该院以院训“法德并济，公廉齐馨”作为干警的行为准则，制定《行为规范手册》，抓好廉政行为文化、品位行为文化、礼仪行为文化建设。通过量化司法服务标准，全面推行“一张椅子一杯茶”、“一张笑脸一声好”，改进了司法作风，提升了人民群众的满意度，

紧扣物质文化，扎实构筑品牌特色。该院党组认为，法院的基础设施建设应突出公正、高效、文明和廉洁文化特征。围绕这一理念，该院在 “两庭”建设和信息化建设方面加大科技投入，打造现代化、科技化、便捷化的法院。修建职工食堂、健身房、法官俱乐部，极大地改善干警的办公条件，提升干警的幸福指数。

在文明城市创建验收中，该院作为衡阳市直单位的唯一代表接受湖南省文明办的检验。最高法院、全国人大内司委、湖南省委政法委、湖南省高院领导来院参观，广州、深圳、珠海、延安等20多家中级法院来衡考察，该院均获得高度评价。