到法院政治部工作已是第四个年头，四年间，我院三次公开招考。今年七月上旬，第三次参与我院6名考生的考察工作，几天的炎热酷暑，几天的风尘仆仆，终于完成了考察任务。脑海中对每一位考生的面貌、成长经历、兴趣特长等都有了一个清晰的轮廓，回首前两次的考察，我不禁思绪袅袅，感慨万千。

从“豪门”走向“寒门”。前两次，我们考察了9名考生，客观地说，他们的家庭经济状况相对都比较好，父母或是有一定职务的公务员，或是经营较好的生意人，按照考察的规定，我们都去过他们家，他们的房舍，他们家的布置都堪称小康，父母见孩子考上了法院，都喜上眉梢，见考察组来了，都奉为上宾，搞得我们这些考察组的同志都飘飘然恍若自己真当上了钦差大臣。可这一次不同，这次我们考察的6名对象，他们的家境相对比较寒酸，尽管如此，但家长的热情、客气丝毫不逊色。蓉是典型的农家子弟，祖辈务农，四姊妹，弟妹三人还在上学，考察当天，父亲仍在外地务工，母亲或许是承受了过重的生活压力，脸上写满了岁月的沧桑，玲是一个单亲家庭成长的孩子，跟着姑妈一起生活，优和逵是典型的工薪家庭，强的父母双双下岗在外打工，健的父母是居民，做点小生意。所以我说，相比起来，我们这三次考察是从“豪门”走向“寒门”。

从“一元”走向“多元”。前两次，我们招考的大都是学法律的或因工作需要所指定的专业（如计算机），这次，我们招2个书记员，玲学的是旅游管理专业、健学的是学前教育专业，2个女孩子都有过2年的从业经验，她们活泼、开朗、乐观、靓丽，都有一定的文艺才情，还有一定的英语口语水平，她们的到来，犹如“风咋起，吹皱一池春水”，又如“一石激起千层浪”，给一向内敛、沉闷的法官队伍和法院注入了一种透彻的清新和别样的景致。一枝独秀不是春，万紫千红春满园。她们的到来，给法院带来了春的生机。也是这样一种科学的招考制度，让这样一些与法院、法律搭不上界的优秀学子有机会进入法院，圆上他们的法官梦。

从制度公正走向看得见的公正。上述两个观点，完全是我的亲身感受，之所以这么说，是为我将要说的最后一个观点做铺垫。公务员考试，有人戏称是“国考”、“天下第一考”，要想正式成为一名公务员，必须过五关斩六将。不仅要本人具有过硬的功底，从操作层面讲可能还要求父母具有一定的经济实力和一定的社会关系。过笔试关，这是硬碰硬，真枪实弹的真本事，几乎没有人会对过笔试关的考生提出质疑，然而，到了面试关就不同了，一比三的比例，相当一部分人认为，不仅要看考生的面试应对能力，更主要的是靠家长的活动能力带来的关系分、印象分。可是从这一次我们考察的6个考生来看，可以负责任地说，凭他们的家境，他们的父母应该不具备“活动”的能力，而且听他们说，与他们一同参加考试的市、县某某领导的子女，面试入围，可是没有笑到最后。从考生的综合素质来看，他们不仅具有一定的专业知识、专业技能，而且在文体、才艺、组织、演讲等方面都有一定的兴趣和专长，他们或质朴无华、或沉稳厚道、或伶牙俐齿，或憨态可掬，可以说他们是凭实力、凭勇气过关斩将的真英雄。

这一路考察，因为学子们的励志而感动，因为学子们的才情而兴奋，同时，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福，更因为考试制度的日趋科学性、规范化而喝彩。