衡阳法院网讯 当57岁的夏某会用生满老茧的双手从法官手里接过公司的6000元补偿金时，口中不停地念叨，“谢谢法官，法院才是真正为老百姓伸张正义的地方”。

　　夏某会系衡阳县某工厂的一名员工，自2011年2月开始，一直在该公司务工，该公司未为其购买社会保险金。几年来，夏某会不断向公司提出抗议，公司一直不予理会。2013年12月，夏某会因要回家照顾患病的妻子，离开公司，但公司拒不给予夏某会一分钱经济补偿。万般无奈之下，夏某会于2014年3月向衡阳县劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司给予经济补偿。仲裁机构认为，夏某会是自行离开公司，不是公司方面解除劳动关系，不应给予经济补偿，裁定驳回了夏某会的仲裁请求。

　　为了维护自己的权益， 夏某会遂向法院提起诉讼。法院经审理查明，公司没有为夏某会购买社保金的的事实清楚，证据确凿。承办法官便叫来公司法人代表，向法人代表宣讲法律，告诉他，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险金的，即使劳动者擅自离职，用人单位也应当向劳动者支付经济补偿，并对其违法行为进行了批评教育。在承办法官耐心的释法述理下，法人代表终于明白了自己的错误，并作了深刻检讨，主动将补偿金6000元交至法院，并表示马上会对公司进行整顿。