安全第一，预防为主。煤矿对设备设施要有严格检查制度，“严” 是安全的保证，“松” 是事故的祸根。近日，耒阳市人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案，判决：被告耒阳市某煤矿赔偿原告谷某损失57938.67元。

　　原告谷某自2011年6月在被告耒阳市某煤矿从事井下推斗车工作。同年10月11日，原告在井下推斗车时，因井上斗车拉索脱落导致斗车下行撞伤原告左腿，原告当即不能站立行走，疼痛难忍，后被送至耒阳云森医院救治。原告的伤情诊断为：左胫骨中段粉碎性骨折、左排骨中段粉碎性骨折、软组织挫伤、皮肤擦伤，原告住院治疗191天后出院。医嘱注意休息，加强营养，视情况择期行内固定取出术，此次住院期间的医药费是由被告与医院结算的。2012年11月6日，原告到该医院行左胫、腓骨骨折内固定取出术，住院13天，用去医疗费4211.67元，农村合作医疗补偿2545元后，原告实际支付医疗费1666.67元。原告的伤势经法医鉴定为9级伤残。原告治伤的医疗费原告自认被告已先行支付了7200元，起诉后被告又支付了4300元。

　　耒阳市人民法院审理后认为，原告谷某在被告耒阳市某煤矿从事井下工作，原、被告之间形成劳务关系，原告作为提供劳务一方在从事劳务中受到人身损害，且自己没有过错，被告作为接受劳务一方理应承担赔偿责任。因此，原告诉请被告赔偿医疗费、住院伙食补偿费、误工费、护理费、法医鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、营养费等于法有据，依法应予支持。故法院根据有关法律规定及本案的有效证据确定：原告的各项损失共计为69438.67元，扣减被告已先行支付的11500元，被告还应赔偿原告的损失为57938.67元。据此，法院作出如上判决。