单位组织读书学习活动，本月推荐了三本书，其中之一便是《把信送给加西亚》。作为法院人，从法院工作的角度，来谈谈读《把信送给加西亚》的感悟吧。

　　《把信送给加西亚》，主要讲述了在19世纪的美国与西班牙的战争中，一名年轻的中尉—罗文，把一封具有战略意义的书信成功地送到了在前线战斗的加西亚将领手中。

　　该书之所以创造了一个销量神话，其深层次的原由，我想，书中麦金莱总统的一句话便可以解释：你完成了一项了不起的任务！

　　任何组织，都需要有大量的能够完成了不起的任务的人，或者说，需要能够了不起地完成任务的人。至少，我们需要每一个人，都能完成自己的任务。而把信送给加西亚的罗文，便为我们提供了一个这样的模板：敬业、服从、完成任务！

　　敬业，无论是法律行业，亦或是其他行业，敬业都应当是每一个从业者首先需要具备的品质。而作为法院工作者，更加需要敬业的品质。法院处在社会矛盾的风口浪尖，稍有不慎，便会使得矛盾得不到解决甚至使得矛盾升级。因此，敬业便代表着对工作内容的重视，对工作性质具有一种神圣的使命感。

　　服从，在战斗中，军人以服从命令为天职。可见服从命令对于一个组织的效率而言是多么的重要。在一个组织中，若上令不行，则失去了运转的基本轴。作为法院的工作者，应当首先服从党的领导与法律。因为我们是在党的领导下解决人民的争端，我们是在法律的框架内解决社会的纷争。

　　完成任务，不是我们平常所说的带有应付色彩的“完成任务”。此处的完成任务，应当不仅仅是完成任务而已，还应当有高质量完成任务的意思。法院从事审判工作，对质量有很高的要求，不仅仅要求定纷止争，在程序上也有较高的要求。因此，在实体与程序两个方面都能高质高效地完成任务，才能使得我们成为法院中能够把把信送给加西亚的罗文。

　　尽管在《把信送给加西亚》一书中，主人公罗文是一个人把信成功地送到了加西亚的手中，不知道加西亚在哪里、不知道会遇到什么危险。但是，仔细阅读全文就会发现，罗文并不是一个人。首先是罗文在出发之前，组织已经帮其作出了周密的出行安排。还有在出行之初，瓦格纳安排军需官哈姆菲克斯把他安排到金斯盾上岸，然后乘坐轮船前往牙买加。在漫长的行程中，不断地有本方的相助，甚至有一段路程有两百骑兵护送。因此，《把信送给加西亚》在突出个人英雄力量的同时，也暗示了团队协作的重要性。

　　我们不是一个人，在法院中工作，尤其要有“我们不是一个人”的意识。一方面，在遇到困难时，我们要相信组织的力量、团队的依靠。另一方面，我们不能搞个人英雄注意，忽略团队其他成员的作用。当然，也不能撒手不管，让团队其他成员发挥单独的力量。

　　在如火如图的司法改革的大背景下，法院系统的员额制度改革，便是更为注重了团队的力量。如果团队的每一个人，都是能够把信送到加西亚手中的人，那么，我们的改革便取得了最大的成效。因此，法院人读读《把信送给加西亚》，是很有必要的。