为有效解决绩效考核中存在的突出问题，确保完成全年绩效考核的目标任务，石鼓法院聚焦“审判质量、效率、公信力深化年”各项指标，快速行动，周密部署。8月13日上午，迅速召开审判执行绩效推进会。

会上，首先对1月至7月份审判执行绩效指标全省排名、员额法官个人办案情况进行了通报。并对审判质量、发改率高、生效案件服判息诉率等方面存在的问题，详细进行了分析。

肖海军对此次会议进行总结，要求在做好当前疫情防控工作的同时要切实把责任扛在肩上，凝心聚力、奋起急追完成下半年绩效目标，并提出要求，一是站位要高。院班子首先要从讲政治的高度做好创先争优表率，以强烈的责任感、使命感，带领干警多办案，办好案；各部门负责人要履职尽责，引领示范，发挥监督作用，体现承上启下效果，做好传帮带工作，确保院党组各项工作部署落地见效。员额法官要发挥审判绩效“主力军”作用，挑起审判执行工作大梁，直面压力和挑战，认真分析研判形势，确保审判执行指标分值排名靠前。二是措施要实。要坚持问题导向，精准施策，科学决策，奖优罚劣，激励担当，真正让遵守制度的人有“舞台”，无视制度的人无“市场”。全院干警要按照既定方案，聚焦弱项短板，做到每天都是“战斗日”“考核日”的思想准备，发挥主观能动性，缩小差距，保持优势。要坚决杜绝“过得去”“差不多”“无所谓”的落后思想，拿出知耻后勇的勇气，形成你追我赶的氛围，撸起袖子加油干。三是方法要求巧。要对照上级各项考核指标，紧盯数据变化，及时调度突击，善于十个手指“弹琴”，做好各项工作统筹安排，均衡发力。要善于与上级法院及兄弟法院沟通联系，吸收好经验，总结不足，努力完成考核目标。